日月其邁，歲律更新。2022年是蘇中藥業集團最具特殊意義的一年，五十芳華，傳承使命，心懷感恩迎新年；一路追夢，奮楫揚帆，砥礪賡續百年志，為更好地總結過去，謀劃未來，蘇中藥業集團于元月6日召開了2022年度總結表彰大會。會議采用現場會議和釘釘直播形式，集團中層以上干部參加主會場會議，近千人參加直播會議。會議由集團公司副總經理秦林主持。

唐仁茂董事長作了題為《同心奮進新征程 聚力再譜新華章——為建設現代化公眾化國際化健康產業集團而勇毅前行》的工作報告。報告認真回顧了2022年度工作，總結經驗，找出問題，表彰先進，樹立榜樣，全面動員和號召全體員工堅定“進中求穩、穩中求快”的信心和決心，持續推進創新轉型，開啟蘇中現代化、公眾化、國際化健康產業集團高質量建設新篇章。

唐董事長指出，面對后疫情時代和激烈的外部競爭形勢，全體干部、員工緊緊咬住五年戰略目標、年度工作意見，以“學習、創新、整合、責任”四個關鍵詞引領各項工作，積極推動創新轉型，推進“五大引領”實現“五大目標”，在高質量發展新局面中取得了許多新業績、新亮點、新突破。

唐董事長表示，2023年是奮楫揚帆、奮進蘇中新50年和新10年的開局之年，也是實現十四五戰略規劃承前啟后的關鍵之年，我們要持續推進創新轉型，為高質量開啟蘇中藥業現代化、公眾化、國際化建設新征程開好局、起好步，并提出五點意見。

?堅持在后疫情時代的不確定性中尋求確定性，錨定2023年目標任務，以120%努力確保100%目標實現。

?堅持創新轉型引領高質量發展的同時，突出人才隊伍建設、產品價值地位、企業品牌價值。

?加強營銷“造血功能”建設，增強“陣地戰、攻堅戰、強基戰”能力建設、挖掘渠道資源能力建設、營銷支撐能力建設。

?加強集團化管控助推創新發展，建立健全規范的現代化企業管理制度和高效的運營管理體系，永葆卓越致遠的發展動能。

?扎實推進現代化、公眾化、國際化建設，使蘇中藥業成為國內知名、國際有名的品牌藥企。

唐董事長號召，在二十大的指引下，全體員工要不忘初心、牢記使命，奮楫揚帆、乘風破浪，同心奮進新征程，聚力再譜新華章，為全面完成2023年各項目標任務而踔厲奮進、勇毅前行！

為增強責任意識，強化任務分解，層層落實責任，落實2023年度經營發展目標，5大子公司負責人在會上進行了《管理經濟責任書》簽約。

部門負責人代表圍繞各自的工作進行表態發言，分享了過去一年的付出與擔當、成長與收獲，并表示將以更強的信心、更大的干勁，堅定不移地為推進蘇中藥業集團高質量發展新篇章而努力奮斗。

唐海濤副總經理宣讀表彰決定，大會表彰了78個先進集體、125名先進個人、1個先進黨支部和11名優秀共產黨員。榮譽僅代表過去，未來仍需努力，2022年每一份成績的獲得都離不開全體員工的辛勤付出和努力。2023年，希望全體蘇中人以先進為榜樣，扎實工作，勤勉盡責，為蘇中藥業高質量發展作出更大貢獻。

金戈鐵馬聞征鼓，踔厲奮發啟新程。秦林副總經理最后強調，要以起步就沖刺、開局就決戰的精神，為實現新一年開門紅作出更大努力；要更加緊密圍繞在以唐董事長為核心的董事會、黨委、經營班子周圍，堅定信心、同心同德、重整行裝、勇毅前行，為完成2023年各項目標任務而團結拼搏、砥礪奮進。

路雖遠，行則必至；

事雖難，做則必成。

面對新目標、新使命，

讓我們一起贏戰2023！